2008年县局职评文件

来源：泾县教育网　　时间：2008-07-09 　　点击量：1167 次　　

转发《关于做好2008年度全市中小学教师职务

任职资格评审工作的通知》的通知

各级各类学校、有关股室：

　　为做好2008年度中小学教师职务任职资格评审工作，现将市教育局、人事局教人〔2008〕49号文件转发给你们，并结合我县教育教学工作实际，就有关事项通知如下：

　　一、有关政策的强调说明

　　2008年专业技术职务评审全面实施量化评分评审，推行阳光人事。今年中小学教师职务评审继续执行原考评细则（教人〔2005〕49号），并作了必要的修订和完善。

　　1、申报人员须参加第二轮继续教育培训。2003年以来，公共课和专业课培训（含集中培训、校本培训、以考代训）累计不少于360课时。

　　2、申报人员参加全国计算机应用能力考试(符合免试条件的须办理免试审批手续)，评聘初级、中级、高级专业技术职务需分别累计取得3个、4个和5个计算机模块合格证。

　　3、申报人员支教问题严格按市教育局、人事局教人〔2005〕49号文件规定执行，县城以上学校教师，支教受援学校须为农村学校。支教人员任教学科不限，但要提供校以上安排支教工作的文件、受援学校鉴定、任职任课表、教案及原始成绩表。职业学校教师到企业或生产服务一线进行实践调研或锻炼的，须提供相关的证明和鉴定材料。

　　4、申报人员须提供2006—2007学年的教学设计（教案），该学年脱产学习、休假、支教且所任学科非申报学科的，提供教学设计（教案）的时间向前顺延。提供2005—2008三学年原始听课记录，原始授课计划、任职任课表和总课表。申报中学高级教师资格者，还须提供2005-2008三学年每学期1节校内公开课和任现职以来2次校际公开课材料。

　　5、从2009年开始，对省、市级示范学校、城区学校的教研、科研水平拟适当提高考评要求。

　　二、评审材料要求

　　1、按市局文件要求，申报人员提供的教育教学成绩统计表复印件均须学校校长、验证部门经办人签字确认并负责。

　　2、各单位必须公示申报人所有的评审材料，公示时间不少于一周且必须在材料上报前完成。对公示无异议的，申报人所在单位将公示的具体内容（材料）、结果填入《中小学中专教师职务任职资格评审表》。评审表的“所在学校推荐意见”一栏中，申报单位要对申报人的德、能、勤、绩等方面作出综合评价，给出明确的推荐意见。

　　3、申报人提供的学历资历证书要是文件要求的有效必备证件，无效、重复证书不要提供。

　　4、破格晋升人员要在材料袋、评审表的左上角注明。破格晋升人员要在简明登记表的备注栏中注明相关情况。

　　5、初级职务考核、评定学历资历、教育教学、教科研方面要求

　　初级职务任职资格考评除市教育局、人事局教人〔2005〕49号规定外，中师学历申报小学一级教师职务，须中师毕业后受聘小学二级教师职务满3年。小学教师职务换岗同级中学教师职务，须取得中学合格学历后受聘在中学任教满一年。

　　所有申报初级人员均须提供：

　　（1）学历资历方面：相应教师资格证书、符合申报条件的学历证书、任职资格证书、聘书、聘约、全员业务考试证书、继续教育证书（含公共知识、专业知识。申报条件年限内各类培训平均每年不少于70学时。校本培训学时未登记的，已经进修学校验证的提供学校验印大表；未经验印的，由学校统一组织提供校本培训材料到教师进修学校进行验证和学时登记）。有关证书均须提供原件。

　　（2）、经学校验证的符合申报条件年限内的原始听课记录、原始授课计划、任职任课表。

　　（3）、2006－2007学年的原始、完整、经验证的教学设计（教案），并从中自选2-3课时最能反映本人水平和特色的教案。

　　（4）结合本学科教育教学，撰写一篇贯彻素质教育思想的有一定见解的经验总结。

　　申报初级职务的教师要提供相应年限内较为突出的教育教学成绩和教科研材料进行考核、评定。

　　三、有关工作要求

　　1、各学校要认真组织学习、宣传到人，特别是修订、完善部分的说明。

　　2、各有关学校要加强领导，精心组织，规范操作，严把材料审查质量关，坚决杜绝弄虚作假。要组织申报人员认真学习和研究《考评细则》，加强对申报人员申报材料收集、整理、装订等工作的指导。切实做到纪律严明，程序规范、公正透明、周到细致。

　　3、申报教师一定要按要求及时到市局进行有关成绩的验证。在申报评聘专业技术职务时，应实事求是地总结自己的工作业绩，如实填报、提供有关材料、证书。凡弄虚作假者，一律取消其申报资格或当年评审通过的任职资格，已被聘任职务的予以解聘，且三年内不准申报评审高一级教师职务。

　　四、时间安排

　　市级考评课对象和时间、地点安排见市教人〔2008〕49号文件要求。

　　县级职评工作时间安排

　　7月8日前电话报告拟申报高、中、初级职务人数。