根据泾县教育局近期召开的全县师德建设动员大会会议精神和《关于印发<泾县中小学教师师德建设活动方案>及有关规定的通知》文件精神，为确保我校教师师德建设工作顺利推进，特结合学校实际制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，大力倡导以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，树立教师良好的形象。以提高教师队伍的整体素质为核心，以加强中小学教师的职业道德建设为主导，以规范教师行为、打造诚信教育、办人民满意的学校为标准，让广大教师时时处处做学生的表率，以高尚的精神塑造人，以渊博的知识培养人，以科学的方法教导人，以高雅的气质影响人。

二、原则与重点

1、原则：坚持学习教育为主。通过学习教育，使广大教师提高认识，明确职责。在此基础上，主动自查自纠，自觉遵守教师的职业道德。坚持师生评议为主，在活动中，要充分征求学生、家长和教职工的意见，采取明察暗访的方式和以信访为线索找出师德建设中的差距，认真整改。学校不定期对教师的师德情况进行调查，并组织优秀教师做事迹报告会，表彰一批突出的师德先进个人。

2、重点：查找教师队伍中有偿家教、为教不廉、体罚学生、言行不检点、工作敷衍塞责等严重影响教师形象的突出问题，重点抓好学校行政班子成员、党团、工会等组织成员、中层以上干部的政治品质和职业道德教育。

三、活动对象

全体教师以及与教育教学有关的管理人员。

四、实施步骤

（一）准备阶段（2006年5月）

成立泾县稼祥中学师德建设活动领导组，成员名单如下：

组  长：施朝阳

副组长：程晓鸣  谢忠胜  胡遇晖

成  员：马复选  王潇保  朱爱民  郑修华  丁建彬  翟艺闻

领导组下设办公室，王潇保同志兼任办公室主任。

（二）发动阶段（2006年5月）。

1、根据县教育局召开“全县师德建设动员大会”精神，学校召开师德建设活动动员大会。

2、印发《泾县稼祥中学教师师德建设活动方案》，转发《宣城市中小学教师四项纪律和八项注意》和《宣城市中小学教师违纪违规教育与处分暂行办法》。

3、加大力度宣传开展师德建设活动的目的、意义，宣传我市我校教师队伍中涌现的师德标兵，营造良好的舆论氛围。

4、在学校网站和其他媒体上公布《宣城市中小学教师四项纪律和八项注意》和《宣城市中小学教师违纪违规教育与处分暂行办法》，广泛接受社会监督。

（三）、实施阶段（2006年5月—12月）

1、成立我校师德建设活动领导组，制定师德建设活动实施方案，召开师德建设动员大会进行宣传发动。把师德教育活动与党员先进性教育结合起来，与社会主义荣辱观教育活动结合起来。尽快将《宣城市中小学教师师德建设活动学习手册》发到每一个教师手中。

校长亲自抓师德建设工作，并充分发挥党总支、教工会、教代会的作用，形成统一领导、分工负责、协调一致、齐抓共管，做到组织落实、制度落实、内容落实、考评落实、奖惩落实。

2、签订责任状，建立师德建设责任制度。教师与校长签订《师德承诺书》。

3、广泛开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观宣传教育活动。使每个教师都能深刻领会胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观重要论述的重大意义和精神实质，领会社会主义荣辱观的科学内涵和基本要求。组织广大教师认真学习《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《学生伤害事故处理办法》以及《宣城市中小学教师四项纪律和八项注意》、《宣城市中小学教师违纪违规教育与处分暂行办法》。

4、在学习的基础上，组织讨论，每个教师要写出读书笔记或学习心得。要通过学习使广大教师明确自己的权利和义务，增强法制意识，转变教育观念，积极创建民主、平等、和谐、诚信、愉悦的师生关系。

5、每一个教师应通过学习从如下几个方面反思自己的从教经历，找出自己的差距、问题和不足：

（1）在教育思想方面，有没有违背教育方针、政策，只教书、不育人的言行。

（2）在对待学生方面，是否能够做到理解、尊重、信任和关爱每一位学生。

（3）在教育、教学活动中，有没有工作缺乏责任心、态度不端正、不备课上课、无教案上课、批改作业不认真、马虎从教等现象；

（4）在工作方法上，有没有体罚、侮辱、讽刺、挖苦学生或言语粗鲁、方法简单粗暴等有损教师形象的现象。

（5）在教学评价中，有没有公开排列过学生考试成绩、名次或按学习成绩排列座位或歧视学困生的行为。

（6）在思想道德方面，有没有从教不廉、接受学生家长的宴请或财物、向学生推销资料、乱收费用、违规补课、有偿家教等不良行为。

（7）在日常生活中，能否做到文明礼貌、衣着整洁得体、语言规范健康、作风正派。

（8）在社会活动中，有没有赌博、酗酒、行为不检点等违法违纪和违反社会公德的行为。

每一位教师对自查自纠中找出的问题，要进行深入细致的自我剖析，分析其产生的原因，提出整改办法。剖析结果写成书面材料，字数不少于3000字。

6、进行学生问卷调查、家长问卷调查、召开学生座谈会、家长座谈会等方式了解本校教师的师德情况和信息，或者在教师之间以无记名问卷互评、聘请师德监督员等形式定期收集师德方面的意见和建议。对反映出的突出问题要进一步调查核实，并视问题严重程度拿出处理意见报主管部门。对一般性问题要采取合适的渠道告知有关教师，并督促其认真整改。

7、向社会公布师德建设监督电话，对来信、来访和来电反映的师德问题要认真查处。

8、学校将抽调人员对师德建设活动进行督查，督查采用明察暗访的形式，发现问题将严肃处理，绝不估息。

9、开展系列活动。一是在教师中选出师德高尚的教师在全体教师会上作师德报告；二是开展师德征文活动，评选出优秀论文；三是开展师德演讲比赛。推荐优秀选手参加上级主管部门举办的师德演讲、征文比赛。

10、实行“师德一票否决”制度，师德建设工作出现问题的当年不得评先评优。

（四）总结表彰阶段（2007年1月—4月）

1、学校结合校本培训，为每一个教师建立师德档案袋。教师在师德方面的优良表现、表彰情况、师德问题的来信来访记录及处理情况、师德违纪的处理过程和结果都要进入教师的师德档案。

2、认真总结本次师德教育活动的成果和经验，找出存在的问题与不足，并着力在今后的师德建设活动中加以改进。

3、召开师德建设活动总结表彰大会，通报师德建设的情况，表彰一批在师德建设活动中的先进个人。

 

 

二〇〇六年五月十八日