关于做好2006年度全市中小学教师职务任职资格评审工作的通知

 

各县市区教育局、人事局，市直有关学校：

根据省人事厅《关于做好安徽省2006年度高级专业技术资格评审委员会评审工作安排的通知》精神，今年中小学教师系列高级专业技术资格评审将提前到暑期进行，安排我市小学（幼儿园）高级教师晋升中学高级教师职务指标8名。为认真做好2006年度中小学教师职务任职资格评审工作，结合我市中小学教育教学工作实际，现就有关事项通知如下：

一、有关政策说明

今年我市中小学教师职务任职资格评审执行《宣城市中学高级教师资格考评细则》、《宣城市中学一级教师资格考评细则》和《宣城市小学高级教师资格考评细则》（教人〔2005〕49号），并作如下说明和补充规定：

1．申报人员须参加第二轮继续教育培训。2003年以来，公共课和专业课培训（含集中培训、校本培训、以考代训）累计不少于200课时。参加《新世纪教师素养》统考并取得合格证。

公共科目继续教育须提供《学习能力建设》合格证书。

2．安徽省职称晋升计算机应用能力考试将逐步与全国统考接轨。接轨后参加全国计算机应用能力考试的人员，评聘初级、中级、高级专业技术职务需分别累计取得3个、4个和5个计算机模块合格证。过去取得的职称晋升计算机应用能力考试合格证书在有效期内评聘相应职务时也继续有效。

3．在党政机构改革中，从机关分流到学校及其他教育机构担任教学、教研工作的人员；因专业技术岗位变动，由非教师系列转到中小学教师岗位或由小学教师岗位转到中学教师岗位的人员，申报评审相应教师职务资格的规定仍按市教育局、人事局教人〔2004〕64号文件执行。

4．申报人员支教问题严格按市教育局、人事局教人〔2005〕49号文件规定执行。从2007年开始，支教受援学校须为农村薄弱学校。支教人员任教学科不限，但要提供校以上安排支教工作的文件、受援学校鉴定、任职任课表、教案及原始成绩表。职业学校教师到企业或生产服务一线进行实践调研或锻炼的，须提供相关的证明和鉴定材料。

5．申报人员须提供2004—2005年学年的教学设计（教案），该学年脱产学习、休假、支教且所任学科非申报学科的，提供教学设计（教案）的时间向前顺延。提供2003—2006三学年原始听课记录，原始授课计划、任职任课表和总课表。提供2005年以来校内公开课和任现职以来1次校际公开课材料。

6．教师职务任职年限计算到2006年12月31日。对年内达到法定退休年龄的人员，只评资格，不再聘任。退休返聘担任教育教学或教研工作的教师，符合申报条件的，可通过现聘用单位申报评审教师职务资格，所取得的资格作为专业技术水平和业务能力的评价，不作为提高退休费及福利待遇等的依据。

7．民办学校教师与公办学校教师在职称评审的条件上一视同仁。对户口、人事档案关系不在本市，但与本市公、民办学校、教育机构签订聘用合同且工作一年以上的，可自主申报相应的教师职务任职资格。

8．评审费收费标准按照省物价局、财政厅《关于调整专业技术人员资格评审费收费标准的函》（皖价费〔2005〕72号）规定执行。

由于今年专业技术资格评审工作时间提前，部分申报人员届时赶不上职称计算机的培训、考试和《新世纪教师素养》全省统考，对这部分人员只要其它条件符合，先予申报，并要填写《诚信承诺书》（见附件4、5）。至2006年11月30日止，仍未能提供职称计算机合格证书和《新世纪教师素养》合格证的，对已评审通过人员取消资格。

二、评审材料要求

1．高中毕业会考原始成绩（不含补考）统计表复印件须经市会考办验证（验证时间7月12日—14日）；高中统考原始成绩统计表复印件须经市教研室验证；初中抽测、毕业会考原始成绩统计表复印件须经县教研室验证；小学统一测试原始成绩统计表复印件须经片以上教研部门验证。以上成绩统计表复印件均须学校校长、验证部门经办人签字确认并负责。

2．各单位须公示申报人员所有的评审材料，公示时间不少于一周，公示内容及填表要求见附件1。对公示无异议的，申报人所在单位将公示的具体内容（材料）、结果填入《中小学中专教师职务任职资格评审表》。申报单位要对申报人的德、能、勤、绩作出综合评价，填入评审表“所在学校（乡镇）推荐意见”一栏。

4．申报人员需提供的详细材料见附件2。没有按规定提供评审材料的，审查中一律按缺项处理，不再通知补报。

三、有关工作要求

1．教师在申报评聘专业技术职务时，应实事求是地总结自己的工作业绩，如实填报、提供有关材料、证书。凡弄虚作假者，一律取消其申报资格或当年评审通过的任职资格，已被聘任职务的予以解聘，且三年内不准申报评审高一级教师职务。

2．各县市区教育局、人事局，各有关学校要加强领导，精心组织，密切配合，规范操作，严把材料审查和评审工作质量关。要组织申报人员认真学习和研究《考评细则》，切实加强对申报人员申报材料收集、整理、装订等工作的指导。要按宣人职〔2000〕49号、〔2002〕95号文件精神，规范“公开、公示（展示）、考核、评议、监督”的推荐、评聘工作程序，认真审核申报材料的真实性，特别是注重对学历、学位证书及各种奖励证书、教学成绩的鉴别，坚决杜绝弄虚作假。凡为制假者提供证明或帮助，或在审查、评审中徇私舞弊的，追究经办人员责任，单位主要负责人和分管负责人当年考核不得评为优秀，不得参加各种先进的评选。

四、时间安排

申报中学高级教师资格（含小晋高）和破格申报中学一级、小学高级教师资格人员的市级考评课安排在7月中旬进行，具体时间、地点另行通知。申报中学一级、小学高级教师资格人员的县级考评课应在7月底前完成。

7月21日，报送中学高级教师资格（含小晋高）评审材料，8月7日报送 中学一级教师资格评审材料，8月18日报送小学高级教师资格评审材料。逾期不报，不予受理，责任自负。市中小学职改办接受职评材料地点另行通知。

其他未尽事宜另行补充通知。

 

附件：1、教师职务资格评审材料公示表

2、申报中小学教师职务资格材料目录

3、申报人员简明情况登记表

4、诚信承诺书（一）

5、诚信承诺书（二）

 

二OO六年五月十六日

 

附件2：

 

申报中小学教师职务资格材料目录

 

一、县市区报送材料

1、委托函。

2、《申报人员简明情况登记表》一式四份及数据软盘。

3、申报人员评审材料公示表（分学科、分系列装订）。

4、申报人员考评课材料（装入申报人员材料袋）。

5、申报人员诚信承诺书。

二、申报人需报送的材料

㈠申报条件方面材料

1、教师资格证书、任职资格证书、聘书、聘约、学历证书、中小学教师全员业务考试合格证原件。

2、宣城市专业技术人员受聘期满考核表。

3、继续教育证书原件。

4、职称晋升计算机应用能力考核合格证原件或免试审批表及相关材料。

5、中小学校长（含副职）岗位培训合格证书原件。

申报条件方面材料包装成一袋，并提供详尽的材料清单。

㈡教育教学方面材料（分六类）

第一类：原始完整的教学设计（教案）。

第二类：原始授课计划、任职任课表、总课表、出勤情况证明。

第三类：班主任工作等材料。

第四类：原始听课记录、研究活动记录和公开课材料。

第五类：申报中学高级教师资格人员的支教材料（免于支教的除外）。

第六类：教育教学成绩材料。

以上六类材料，每类装订成一册（或装成一袋），并在每类封面按顺序详细注明提供材料内容。

㈢教研、科研方面材料

教科研方面材料装订成一册，并在封面上按顺序注明提供材料内容。

㈣破格评审方面的材料

申报人评审材料1人1袋，封面上写清：单位、学科。